WHEN LIFE INTERRUPTS YOUR CAREER
Was bleibt, wenn Pläne, Rollen und Sicherheiten verschwinden? Eine persönliche und zugleich hochaktuelle Keynote darüber, was Führung braucht, wenn das Leben nicht nach Plan verläuft.
Sechs starke Impulse
Wenn das Leben den Karriereplan neu schreibt.
Wir sprechen viel darüber, wie Menschen Karriere machen. Aber kaum darüber, was passiert, wenn das Leben diese Karriere unterbricht.
Eine Diagnose, ein Verlust, Burnout, Care-Arbeit oder eine persönliche Krise: Plötzlich gelten andere Prioritäten. Rollen verschieben sich. Leistung ist nicht mehr selbstverständlich.
Ausgehend von meiner eigenen Brustkrebserkrankung verbinde ich persönliche Erfahrung mit mehr als 20 Jahren People-&-Culture- und Führungspraxis. Nicht als Vortrag über Krankheit, sondern als neue Perspektive auf Identität, Leistung, Resilienz und gute Führung.
"Sometimes you learn most about leadership when you're no longer the leader."
Vivienne Kettner
1. Control is not leadership..
Führung bedeutet nicht, alles kontrollieren zu können. Sondern unter Unsicherheit den nächsten guten Schritt zu finden.
"You can always choose your next move."
2. Wer bist du ohne deine Rolle?
Wenn Leistung pausiert, wird sichtbar, wie stark wir Identität mit Funktion, Status und Verantwortung verknüpfen.
"Who are you when you're not performing?"
3. Resilienz ist kein Zurückspringen.
Menschen sind keine Gummibälle. Es geht nicht darum, wieder die Alte zu werden, sondern bewusst zu entscheiden, wer man danach sein möchte.
"Don't bounce back."
4. Reboarding after life.
Eine Rückkehr ist kein einfacher Neustart auf dem alten Stuhl. Gute Unternehmen fragen nicht nur nach Leistung, sondern nach dem, was jetzt gebraucht wird.
"Was ist noch genauso stark wie vorher?"
5. Talent verschwindet nicht.
Erfahrung, Urteilskraft und Potenzial lösen sich nicht auf, nur weil das Leben dazwischenkommt. Oft verändert sich nur die Geschichte, die andere erzählen.
"Talent doesn't disappear because life happens".
6. Die ersten fünf Minuten zählen.
Wenn ein Mensch eine Krise offenbart, braucht es keine perfekte Antwort: zuhören, fragen, aushalten – ohne sofort zu lösen.
"Listen before you solve."